各有關單位：
學術團隊是研究型大學師資隊伍的基本形态，是優化人才資源、推動科技創新、加強人才培養、促進學科發展的重要組織形式，是學術人才成長成才的沃土。為落實《中共304am永利集团委員會304am永利集团關于推進師資隊伍轉型升級工程的若幹意見》，培育和彙聚一批優秀的學術團隊，引導學術團隊更好地支撐學科建設，帶動學校學科水平和核心競争力的提升，根據當前發展實際，學校決定開展校級學術團隊遴選和建設工作，現将有關事項通知如下：
一、基本原則
貫徹落實學校黨委關于加強學科建設和推進師資隊伍轉型升級工程的意見，有針對性地遴選和建設一批支撐學科主流發展方向、隊伍結構合理、學術方向明确、發展潛力深厚的學術團隊，加強引導、重點➿⚽✨➿，使之成為學校學科建設的有力抓手、科技創新的主要源泉、人才培養的示範⛩⛪➰和學術人才成長的沃土。
二、發展目标
通過4至5年的遴選和建設，發展校級學術團隊50個左右。充分發揮團隊在人才培養和科學研究等方面的綜合優勢，強化學科建設對團隊發展的導向作用，形成良好的學術團隊發展環境和管理機制。通過團隊自身努力和學校相關政策的➿⚽✨➿，使一批團隊帶頭人和學術骨幹脫穎而出，成為學科急需的高端領軍人才，使一批團隊成為學校學科建設轉型升級的主體力量，促進學科整體水平不斷提升，學校學術影響力進一步擴大。
三、遴選條件
1.團隊應能夠支撐學科的主流方向，有穩定的學術方向，有較豐富的學術成果，較先進的人才培養模式，承擔持續的、确有較大影響的科研項目，對學科建設貢獻力強，團隊發展目标明确、思路清晰。
2.團隊負責人具有較先進的育人理念、較強的科研能力和把握學科方向的能力，在國内學術界有較高的知名度和影響力，學術成果突出，目前承擔着高水平科研項目，年齡一般不超過60周歲。
3.團隊成員具有較長時期實質性⏭➰的基礎，年齡、職稱、學緣等結構合理，分工明确，團隊規模适當，工科類學科一般不少于7人，人文經管類學科和理學類學科一般不少于5人。
4.團隊管理制度科學，具有良好的團隊精神和團隊文化。
5.為鼓勵學科交叉、新興學科方向和中青年骨幹群體的發展，還可申報跨學科交叉型學術團隊、新興學科方向型學術團隊和中青年骨幹型學術團隊。
四、遴選及管理
1.學術團隊遴選采取團隊申報、學院審核、學校統一組織評審的辦法，每年評選一次。
2.團隊的管理，以學院和學校管理相結合，以學院為主，學校學科專業建設辦公室各成員單位密切配合。
3.學校對入選團隊在條件建設、招生計劃、人事評聘和津貼等方面給予政策➿⚽✨➿，學院具體落實。
4.今後學校遴選的各類人才➿⚽✨➿計劃人選優先從入選團隊的骨幹成員中産生。
5.入選團隊是學校開展學科建設工作的主體力量。學校每年對入選團隊的建設情況及對學科的支撐情況進行評估，相關結果作為重點➿⚽✨➿建設的依據。
6.學校建立校級學術團隊的動态退出機制。
五、申報相關事宜
1.團隊申報
申報團隊需填寫《304am永利集团校級學術團隊申報書》（以下簡稱《申報書》），具體格式詳見附件。《申報書》電子版可在辦公系統和學科建設資訊服務平台下載。
2.學院審核
《申報書》上報前應由學院審核、院長簽字并由學院蓋章後上報學校，跨學院學術團隊由團隊負責人所在學院負責審核。
3.其他事宜
報送材料：《申報書》打印版一式一份，送至學科專業建設辦公室（主樓703室），電子版發送至：xushan@hrbeu.edu.cn
報送學校截止時間：6月13日。
聯系人：許珊。聯系電話：82518864，13845104951。